NEOVA, votre Expert-Comptable à Aix-en-Provence et Marseille
Comptabilité
Nous gérons la tenue comptable, les échéances fiscales et offrons un accompagnement personnalisé en gestion financière pour votre entreprise.
Audit
Notre service d’audit et commissariat aux comptes garantit des contrôles rigoureux, des analyses approfondies et une restitution complète du contrôle interne de votre entreprise.
Juridique
Notre service juridique offre des conseils en droit des sociétés et vous accompagne pour toutes vos démarches légales.
CONSEIL
Notre service de conseil offre un accompagnement stratégique en gestion, optimisation fiscale et développement financier pour votre entreprise.
SOCIAL
Notre service social vous accompagne sur la gestion de la paie, les déclarations sociales obligatoires, la rédaction des contrats de travail, les déclarations d’embauches et de fins de contrats.
NEOVA le cabinet comptable qui fait de la relation client une priorité
Nous nous engageons avec nos clients dans une relation de confiance, en toute simplicité. En recherchant l’efficacité, nous créons un accompagnement intègre et authentique pour épauler le chef d’entreprise dans tous les aspects de son pilotage.
Chez Neova, le partage et l’écoute sont essentiels pour bâtir la confiance, la satisfaction et la fidélité de nos clients.
Notre équipe de professionnels engagés, qualifiés et disponibles, s’adapte à vos besoins et fournit des solutions pratiques, au-delà de la mission réglementaire.
Un accompagnement
expert et personnalisé
Notre cabinet est spécialisé dans la tenue de comptes, la préparation des déclarations fiscales, la gestion de la paie et des ressources humaines, la gestion de vos démarches juridiques, ainsi que la fourniture de conseils en matière de planification financière et de stratégies d’affaires.
Nous accompagnons des TPE, PME et leurs dirigeants dans la conduite et la réussite de leurs projets.
Grâce à la diversité des clients qui composent notre portefeuille, nous sommes en mesure de comprendre les particularités de votre secteur d’activité et intervenons dans tous types de domaines : restauration, immobilier/location meublée, commerce, professions libérales…
Notre expertise et notre engagement envers nos clients nous permettent d’offrir des solutions adaptées à chaque entreprise et ainsi de répondre le plus efficacement possible à vos besoins pour vous permettre d’être plus performant.
À la recherche d’un cabinet à votre écoute ?
Si vous êtes à la recherche d’un cabinet d’expertise-comptable capable de vous offrir des conseils pratiques et personnalisés pour la gestion de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.
Nos clients
témoignent
Le cabinet Neova m’accompagne dans la gestion de ma société depuis 2017
Je suis revenue de leurs services et je les recommande régulièrement à mes pairs chefs d’entreprise. Merci pour votre aide précieuse !
Nous recommandons vivement Madame NEGRO et Monsieur VILLANOVA pour leur professionnalisme et leur réactivité ! Des experts-comptables engagés et passionnés !
Excellent cabinet comptable, toujours à l’écoute et de très bons conseils, un accompagnement de qualité. Un vrai partenaire de confiance pour mon entreprise.
Rejoindre l’aventure
Neova
Le cabinet NEOVA a été fondé en décembre 2016 par ses dirigeants actuels, Marion Negro et Florian Villanova, Experts-comptables et Commissaires aux comptes.
En quelques années le cabinet a connu une importante croissance et compte aujourd’hui plus de vingt collaborateurs dans son équipe.
Cabinet dynamique et moderne, rejoignez l’aventure NEOVA en postulant chez nous.
Au sein de notre cabinet d’expertise comptable, vous travaillerez dans un cadre agréable, au sein d’une équipe jeune et active. Le cabinet étant en pleine croissance, il offre de réelles perspectives d’évolution.
Postulez chez nous et rejoignez notre service comptabilité, social ou juridique.
L’actualité
De l’expert comptable
Lorsqu’une entreprise abandonne une créance au profit d’une autre entreprise, les conséquences fiscales dépendent notamment de la nature commerciale ou financière de l’aide accordée. Mais que se passe-t-il, en présence d’une « clause de retour à meilleure fortune », lorsque le débiteur retrouve une meilleure situation financière et que la créance renaît ? Réponse du juge… et explications…
Faire venir un salarié ou un stagiaire étranger en France dans le cadre d’un transfert intragroupe suppose de respecter certaines conditions, notamment en matière de séjour. Une nouvelle exigence s’ajoute désormais : le respect d’un seuil minimal de rémunération, destiné à garantir une rémunération cohérente avec le statut de cadre ou d’expert des personnes concernées.
Après les feux de forêt survenus en Gironde et dans les Landes, la reconnaissance de sinistre de grande ampleur est étendue à l’incendie de Luglon et les conditions d’accès aux aides au nettoyage des parcelles sinistrées sont assouplies. Faisons le point…
Les départements bénéficient d’une aide financière de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) pour contribuer au financement des revalorisations salariales prévues par un accord de branche dans certains établissements et services médico-sociaux. Les modalités de répartition de cette aide et les échéances de versement et de justification sont désormais précisées.
Le 30 octobre 2026, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) a publié un nouveau communiqué relatif au relèvement temporaire à 1 000 € de la limite d’exonération sociale de la prime transport, de la prime carburant et du forfait mobilités durables (FMD). Ce communiqué remplace le précédent communiqué du 22 octobre 2026, qui a été retiré du site du BOSS. Quelles sont les nouveautés à retenir ?
Afin de favoriser l’équipement numérique des pharmacies de ville, le Gouvernement a mis en place un programme de financement au profit des éditeurs et distributeurs de logiciels ayant obtenu le référencement de leurs solutions informatiques. Sous quelles conditions ?
Dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques, les mesures de lutte contre le nématode du pin ont entraîné l’immobilisation de bois coupés, empêchant leur commercialisation dans les conditions initialement prévues. Pour atténuer les pertes financières qui en résultent pour leurs propriétaires, une nouvelle aide vise à compenser la dépréciation des bois concernés. En quoi consiste cette aide ?
La réception de l’attestation employeur à la suite d’un signalement de fin de contrat de travail unique (FCTU) ne garantit pas la conformité de l’ensemble des informations déclarées. Depuis le 1er octobre 2026, France Travail met donc à disposition un nouveau compte rendu métier (CRM) complémentaire qui signale les éventuelles incohérences relatives à la rupture du contrat de travail et au préavis.
Le rôle des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) est renforcé dans la gestion des impayés et la prise de décision concernant les aides au logement. Voilà qui mérite quelques explications…
Lorsqu’ils sont confrontés au diagnostic de certaines maladies, les professionnels de santé ont l’obligation d’en informer l’Autorité régionale de santé (ARS). Des précisions sont apportées concernant les modalités de ces signalements…